|
|
| |
|
Bij detachering worden de kennis, vaardigheden en ervaring van onze medewerkers ter beschikking gesteld aan onze opdrachtgevers. Een gedetacheerde professional werkt onder directe regie van de opdrachtgever.
|
|
Wanneer één van onze medewerkers wordt gedetacheerd krijgt onze opdrachtgever daarbij de beschikking over de geaccumuleerde kennis van ENTER Mbedded. Onze medewerker weet zich verzekerd van de benodigde ondersteuning, begeleiding en opleiding.
Onze aanpak is gericht op het realiseren van de ambities van de klant, de medewerker én die van ENTER Mbedded. Onze medewerkers worden doorgaans ingezet op projecten met looptijden variërend van een half jaar tot enkele jaren. Hierdoor zijn onze opdrachtgevers verzekerd van een optimaal rendement uit zowel de eigen inspanningen als die van onze medewerkers.
Door streng te selecteren op de kennis en vaardigheden van onze medewerkers minimaliseren we de benodigde tijd voor het doorlopen van de bekende leercurve, die inherent is aan het werken in complexe omgevingen.
Tevens kunnen wij technische specialisten op basis van projectdetachering inzetten. Deze dienstverlening bieden wij aan t.b.v. het tijdelijk invullen van vacatures met uitzicht op een vast dienstverband voor de betrokken specialist. De kandidaat zal een nader af te spreken periode via ENTER Mbedded bij de opdrachtgever werkzaam zijn op basis van detachering. Na deze periode kan de kandidaat bij de opdrachtgever in vaste dienst treden zónder dat hier additionele kosten aan verbonden zijn.
De basis van een succesvolle detacheringsopdracht wordt gelegd in de voorbereidingsfase: het selectieproces. Wij gaan graag een persoonlijk gesprek met u als opdrachtgever aan om naast de "harde" criteria ook de "soft skills" in het selectieproces mee te kunnen nemen.
Door een goede kennis van de markt hebben wij geconstateerd dat deze "soft skills", waaronder de bedrijfscultuur en werksfeer, van zeer groot belang zijn bij het maken van een goede match.
Kandidaten die geschikt bevonden zijn voor de vacante functie worden door de consultant bij de opdrachtgever geïntroduceerd. Daarbij wordt van iedere kandidaat afzonderlijk een mondelinge toelichting gegeven op zijn/haar kandidatuur. De opdrachtgever ontvangt, van kandidaten die uitgenodigd zijn voor een gesprek, het Curriculum Vitae voorzien van een schriftelijke motivatie van de functionele en persoonlijke geschiktheid van de kandidaat.
Gedurende de looptijd van een detacheringsopdracht wordt de professional door ons begeleid, met als doel te sturen op een optimaal resultaat voor alle betrokkenen. |
|
